Sale!

PRINSIP-PRINSIP K3LH

Keamanan di tempat kerja/praktik telah menjadi perhatian dan tuntutan masyarakat luas. Masyarakat semakin menyadari hak-hak yang seharusnya di dapatkan di tempat kerja, hak secara sosial, ekonomi, lingkungan maupun profesi/karir. Keamanan disini yang dimaksudkan adalah keamanan selama di tempat kerja (lingkungan) dan keamanan selama melakukan kerja/praktek. Namun pemahaman akan hak tersebut, belum relevan dengan penerapan proses kerja/praktik di tempat kegiatan/usaha, belum sesuai dengan peraturan-peraturan yang telah ditetapkan. Kecelakaan kerja/praktik yang terjadi tidak dievaluasi secara tepat untuk menjadi perbaikan di manajemen praktik dan tempat kerja, hingga memenuhi standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup (K3LH). Penerapan yang belum tepat tersebut, dapat disebabkan oleh ketidaktahuan pentingnya dan bagaimana menerapkan standar K3LH untuk terciptanya kondisi kerja dan lingkungan yang aman, nyaman dan efisien. Dunia berkembang ke arah Green Growth, bahwa pertumbuhan ekonomi, kesejahteraan sosial dan  keberlanjutan lingkungan tidak sekedar tujuan-tujuan yang saling melengkapi, integrasi ekonomi, sosial dan lingkungan adalah esensi untuk masa depan manusia yang sejahtera. Demi memenangkan kompetisi dalam arah perkembangan tersebut, tiap lembaga harus mengimplementasikan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup (SMK3LH). SMK3LH adalah bagian integral dari tujuan dan sasaran lembaga untuk menjadi organisasi yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan K3 dan secara ekonomi berlanjut. Lembaga pendidikan adalah pintu strategis untuk memasuki dunia kerja yang sesuai dengan tuntutan sosial dan lingkungan yang berkualitas. Pengembangan lembaga diklat vokasi dan keterampilan berkontribusi signifikan tidak hanya dalam mengembangkan sumberdaya manusia dan sosial. tetapi juga dalam mempromosikan keterampilan-keterampilan, pengetahuan dan keahlian yang diperlukan untuk mewujudkan ekonomi Indonesia yang lebih layak dan terus berkembang secara sosial dan ramah lingkungan. Pelatihan dan kesadaran untuk melaksanakan K3LH sesuai masing-masing jabatan/posisi menjadi basis perbaikan berkelanjutan terhadap kinerja K3LH lembaga. Semua bagian di organisasi harus memenuhi aturan dan tatanan K3LH yang telah ditetapkan. Komitmen dan keterlibatan setiap orang adalah jaminan pencapaian yang luar biasa di kinerja K3LH.

Rp 85.000 Rp 46.750

SKU: 978-602-1223-36-9 Category:

About The Author

Drs. Tasrial M.Si

Suryatri Darmiatun S.Si. M.T.

Keamanan di tempat kerja/praktik telah menjadi perhatian dan tuntutan masyarakat luas. Masyarakat semakin menyadari hak-hak yang seharusnya di dapatkan di tempat kerja, hak secara sosial, ekonomi, lingkungan maupun profesi/karir. Keamanan disini yang dimaksudkan adalah keamanan selama di tempat kerja (lingkungan) dan keamanan selama melakukan kerja/praktek. Namun pemahaman akan hak tersebut, belum relevan dengan penerapan proses kerja/praktik di tempat kegiatan/usaha, belum sesuai dengan peraturan-peraturan yang telah ditetapkan. Kecelakaan kerja/praktik yang terjadi tidak dievaluasi secara tepat untuk menjadi perbaikan di manajemen praktik dan tempat kerja, hingga memenuhi standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup (K3LH). Penerapan yang belum tepat tersebut, dapat disebabkan oleh ketidaktahuan pentingnya dan bagaimana menerapkan standar K3LH untuk terciptanya kondisi kerja dan lingkungan yang aman, nyaman dan efisien. Dunia berkembang ke arah Green Growth, bahwa pertumbuhan ekonomi, kesejahteraan sosial dan  keberlanjutan lingkungan tidak sekedar tujuan-tujuan yang saling melengkapi, integrasi ekonomi, sosial dan lingkungan adalah esensi untuk masa depan manusia yang sejahtera. Demi memenangkan kompetisi dalam arah perkembangan tersebut, tiap lembaga harus mengimplementasikan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup (SMK3LH). SMK3LH adalah bagian integral dari tujuan dan sasaran lembaga untuk menjadi organisasi yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan K3 dan secara ekonomi berlanjut. Lembaga pendidikan adalah pintu strategis untuk memasuki dunia kerja yang sesuai dengan tuntutan sosial dan lingkungan yang berkualitas. Pengembangan lembaga diklat vokasi dan keterampilan berkontribusi signifikan tidak hanya dalam mengembangkan sumberdaya manusia dan sosial. tetapi juga dalam mempromosikan keterampilan-keterampilan, pengetahuan dan keahlian yang diperlukan untuk mewujudkan ekonomi Indonesia yang lebih layak dan terus berkembang secara sosial dan ramah lingkungan. Pelatihan dan kesadaran untuk melaksanakan K3LH sesuai masing-masing jabatan/posisi menjadi basis perbaikan berkelanjutan terhadap kinerja K3LH lembaga. Semua bagian di organisasi harus memenuhi aturan dan tatanan K3LH yang telah ditetapkan. Komitmen dan keterlibatan setiap orang adalah jaminan pencapaian yang luar biasa di kinerja K3LH.

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “PRINSIP-PRINSIP K3LH”